秉承中國建材集團(tuán)“讓員工與企業(yè)共成長”的人文理念，瑞泰蓋澤為提升一線工程人員綜合技能與內(nèi)生動(dòng)力，助力公司高質(zhì)量發(fā)展，于7月30至8月4日開展了為期5天的系列培訓(xùn)。公司黨支部副書記、副總經(jīng)理朱韜，工會(huì)主席、工程部經(jīng)理燕長存，副總工程師、安全總監(jiān)胡偉等領(lǐng)導(dǎo)出席培訓(xùn)宣貫會(huì)議并闡述了培訓(xùn)主旨與目的。此次培訓(xùn)嚴(yán)格遵循公司“五零工程”管理目標(biāo)及“雙四比一促進(jìn)”考核功法。
安全管理敬于天 細(xì)節(jié)入微更關(guān)情
瑞泰蓋澤始終將安全置于發(fā)展的首位，以敬畏之心筑牢防線，以細(xì)膩之舉守護(hù)平安：工程項(xiàng)目每日早會(huì)上，全體施工人員整齊且莊重地將右手置于心臟，完成對安全的宣誓——這不僅是對個(gè)人與家庭的承諾、對企業(yè)責(zé)任的堅(jiān)守、對規(guī)則的尊崇，更是對生命與蒼生的敬畏……
在安全管理體系上，公司以“六化管理之安全管理標(biāo)準(zhǔn)化”為根基，搭建全流程閉環(huán)檢查機(jī)制。以“雙四比一促進(jìn)”中安全管控“日比規(guī)范、月比提升、環(huán)比改進(jìn)、年終比成效”的四維考核體系，讓安全責(zé)任實(shí)現(xiàn)全員穿透、全域覆蓋。本次公司精準(zhǔn)聚焦風(fēng)險(xiǎn)防控盲區(qū)，專項(xiàng)組織“交通安全”專題培訓(xùn)，從每一次剎車、每一個(gè)轉(zhuǎn)向著眼，以“橫向到邊無死角、縱向到底無遺漏”的標(biāo)準(zhǔn)查缺補(bǔ)漏，用細(xì)致關(guān)懷為工程項(xiàng)目的穩(wěn)健推進(jìn)筑牢安全屏障，讓安全理念深植人心?！耙恢σ蝗~總關(guān)情”，讓每一位員工都能感受到來自企業(yè)的守護(hù)與溫情。
技術(shù)壁壘常突破 員工價(jià)值綻光彩
通過施工工藝技術(shù)培訓(xùn)、國家標(biāo)準(zhǔn)宣貫，結(jié)合水泥工業(yè)耐火材料特性及損毀機(jī)理等知識(shí)，帶領(lǐng)工程技術(shù)人員精準(zhǔn)對標(biāo)行業(yè)領(lǐng)先爐窯工藝技術(shù)與規(guī)范要求，提升爐窯工藝施工質(zhì)量管理能力；圍繞水泥機(jī)械設(shè)備全生命周期管理，針對從礦山到燒成的全套裝備，開展安裝、維護(hù)及故障處理專項(xiàng)培訓(xùn)，直擊技術(shù)核心要點(diǎn)。
通過系統(tǒng)性技術(shù)培訓(xùn)，使兩類技術(shù)人員分別全面掌握專業(yè)技能，推動(dòng)兩項(xiàng)技術(shù)深度融合、突破技術(shù)壁壘，促進(jìn)員工在成長中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，此次培訓(xùn)為精準(zhǔn)助力公司對接“爐窯機(jī)電一體化”戰(zhàn)略技術(shù)要求奠定了堅(jiān)實(shí)技術(shù)基礎(chǔ)。而亞太森博、武安新峰兩大項(xiàng)目樹立的創(chuàng)新標(biāo)桿，更讓年輕員工明確了對標(biāo)方向，推動(dòng)技能的傳承迭代。
管理升維應(yīng)挑戰(zhàn) 成就客戶價(jià)值觀
通過本次培訓(xùn)，一線人員對公司“五零工程”管理目標(biāo)，有了更加清晰與深刻的認(rèn)知：“安全零事故”“質(zhì)量零投訴”均通過日比、月比、環(huán)比及年終比的多維管控，實(shí)現(xiàn)安全360度全覆蓋與管理升維、各工序質(zhì)量全過程精準(zhǔn)把控與優(yōu)化，成為客戶信賴選擇的重要理由；“工期零拖延”借助“爐窯機(jī)電一體化”技術(shù)深度應(yīng)用，突破傳統(tǒng)施工銜接不暢、效率低下等壁壘，推動(dòng)項(xiàng)目高效推進(jìn)；“形象零受損”強(qiáng)化品牌陣地文化建設(shè)，堅(jiān)守“樹爐窯專業(yè)品牌、筑蓋澤精品工程”核心理念，提升品牌影響力與認(rèn)同感，樹立行業(yè)良好口碑；“成本零浪費(fèi)”則依托規(guī)模效益，以精細(xì)化管理與資源優(yōu)化配置，在保障品質(zhì)的前提下價(jià)格最優(yōu)，與客戶實(shí)現(xiàn)成本雙贏。
以上管理培訓(xùn)不僅促進(jìn)了參會(huì)人員管理能力的認(rèn)知提升，也增強(qiáng)了嚴(yán)格遵循“五零工程”管理目標(biāo)來成就與完善自我的決心與信心，他們將繼續(xù)秉承為客戶解決問題、成就客戶的使命，用超值服務(wù)來為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。
魯班文化代代傳 工匠精神脈脈承
此次培訓(xùn)針對年輕員工成長賦能、理論與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)待積累的特點(diǎn)，以搭建廣闊成長平臺(tái)為導(dǎo)向開展。參訓(xùn)年輕員工表示“培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用精煉，能幫助規(guī)避實(shí)操彎路，期待通過多維度學(xué)習(xí)加速從“新手”向“能手”蛻變。技能傳承是培訓(xùn)的另一核心意義，培訓(xùn)不僅是專業(yè)技能傳遞，更要讓年輕人理解操作背后的邏輯與擔(dān)當(dāng)，通過技術(shù)經(jīng)驗(yàn)與職業(yè)精神的雙重傳承，鍛造有韌性的團(tuán)隊(duì)。
此次培訓(xùn)不僅聚焦業(yè)務(wù)技能提升，更凸顯公司對人才培養(yǎng)、技能傳承及文化驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的重視。培訓(xùn)不僅為一線員工鋪就了成長之路，助力后備力量與技術(shù)團(tuán)隊(duì)的升級，還直接賦能企業(yè)工程項(xiàng)目的高效推進(jìn)，進(jìn)而持續(xù)提升品牌影響力，為公司高維度發(fā)展掀開了嶄新篇章。
魯公網(wǎng)安備37048102006666
